Com recrutamento e seleção realizados de forma gratuita para os associados do SETCEPAR (com limite de cinco vagas por empresa), o Projeto SOMARH é mais uma ação do sindicato diante dos desafios provocados pela pandemia da Covid-19. A ideia da iniciativa é auxiliar na reposição de vagas de modo rápido, conforme demanda e necessidade.

Todo o trabalho mantém a qualidade oferecida pelo SETCEPAR enquanto entidade de classe, com o diferencial de não ter cobrança neste momento delicado.

O Projeto versa sobre o processo seletivo independentemente da função profissional, dispondo de vagas operacionais e estratégicas. “Nesta semana fechamos uma vaga de gestor de uma filial de uma grande transportadora. Em um total de 92 vagas abertas, com necessidade de candidatos, as transportadoras estão ganhando força para uma retomada”, exemplifica Lúcia Fernandes, Gerente de RH do SETCEPAR.

Ela explica ainda que esse é um indicador de que o segmento de transportes está se preocupando cada vez mais com o capital humano e a qualidade dos serviços prestados. “Nossa ideia é que o associado se sinta acolhido, no sentido de ter uma parceria durante essas mudanças tão intensas. Tivemos uma resposta muito positiva com o SOMARH, já que não imaginávamos números tão expressivos ao lançarmos o Projeto”, complementa.

Ainda que o momento atual seja delicado, Lúcia pontua que as empresas estão se organizando de forma estratégica para superar esse cenário de desafios. É o caso de Tiago Dutra Cardoso, gerente administrativo na empresa Nativa Transportes, que recorreu ao recrutamento do Projeto. “O SOMARH é importante pois, além da gratuidade do serviço, traz segurança às empresas associadas no que diz respeito à qualidade de seleção dos profissionais”, comenta.

Para mais informações sobre o Projeto: (41) 3014-5151.