Em um momento em que todos passam por grandes provações e desafios, buscando preservar empregos e empresas, o SINDETUR-PR, por meio de seu presidente, Onésimo Anunciação, com o apoio efetivo da ABAV-PR e seu corpo jurídico, assim como o importante entendimento e colaboração dos presidentes da FETHEPAR, Luís Santos, e do SECLITUS, Rosicler Torquato, firmam acordo válido por três meses, e que entre outras decisões, permite a redução da carga horária e dos salários em até 50%, desde que os empregos sejam mantidos.

Nesse aditivo também foi aprovado o trabalho em home office, tão importante e  necessário em tempos de isolamento social, assim como a possibilidade de licença remunerada e compensação futura, onde o empregado poderá trabalhar até uma hora a mais por dia no período de 12 meses para repor o tempo que ficou parado, e a possibilidade, no caso de férias, em relação ao adicional de um terço, que o pagamento possa ser feito até seis meses a partir da data de concessão.

Em relação aos benefícios, durante o período de validade do aditivo, no caso da opção pelo home office, fica a empresa dispensada do pagamento de vale transporte e alimentação, mas o funcionário fará jus a uma ajuda de custo no valor de R$ 100 por mês, para custeio de despesas de luz, internet e telefonia.

Segundo Antônio Campos, que negociou pelo SINDETUR-PR e pela ABAV-PR, apesar do triste momento são tentativas de preservação de todos os envolvidos. “O acordo é válido por três meses, mas dependendo da evolução da pandemia poderá ser prorrogado por outros três meses”, diz, salientando o fundamental apoio dos presidentes da FETHEPAR e do SECLITUS, sem os quais não teria sido possível fechar tão importante e necessária negociação.

Para mais informações, entre em contato com a ABAV-PR: 41- 99645-5543 ou assessoria.pr@abav.com.br